Les Canadiens et Canadiennes plus âgés occupent une place de plus en plus importante au sein du marché du travail. Leur contribution permet de soutenir les entreprises, la croissance économique et une amélioration du niveau de vie au pays. L’étendue des connaissances, expériences et compétences des travailleurs et travailleuses d’un âge plus avancé est un atout pour toute organisation!
« En 2015, une personne sur cinq âgée de 65 ans et plus, soit près de 1,1 million de personnes aînées, a travaillé pendant l’année [1]».
Plusieurs personnes aînées actives sur le marché du travail veulent continuer à travailler ou en ont besoin en raison de leur situation financière. Les entreprises ont donc une formidable occasion d’élaborer de nouvelles approches et stratégies pour recruter et maintenir en poste ce personnel précieux !
Le fait d’embaucher des personnes plus âgées représente de nombreux avantages pour toute entreprise ou organisation, notamment de :
Par ailleurs, la participation continue des personnes aînées au marché du travail leur permet de se sentir plus utiles et satisfaites et a un effet positif sur leur santé, car elles se sentent ainsi valorisées.
Malheureusement, de nombreuses personnes aînées qui voudraient travailler font face à des obstacles. Parmi ceux-ci, mentionnons « l’âgisme entraînant trop souvent leur exclusion, le manque de scolarité et d’accès à de la formation, la conciliation travail-vie personnelle, des problèmes de transport et le manque de milieux de travail adaptés [3] ».
Tout comme le concept des Municipalités-communautés amies des aîné.e.s (MADA-CADA), le concept de Milieux de travail amis des aînés (MTAA) prend progressivement de l’ampleur. En somme, ce concept signifie d’adopter des politiques ou mesures en milieu de travail pour répondre aux besoins de tous les employé.e.s, peu importe leur âge, mais plus précisément ceux des personnes aînées. En appliquant ce concept, les employeurs peuvent :
Comme les personnes aînées seront de plus en plus nombreuses au sein du marché du travail en Atlantique, et dans le but de faire face aux pénuries de main-d’œuvre, les entreprises ont tout avantage à créer des milieux de travail adaptés à cette réalité qui seront plus inclusifs pour tous les groupes d’âge.
La mission du Conseil scolaire-communautaire Évangéline (CSCÉ) est d’administrer la composante communautaire du Centre d’éducation Évangéline et d’assurer la mise sur pied de programmes et de services en français en vue de privilégier l’épanouissement de la communauté acadienne et francophone de la région Évangéline.
L’Association des Francophones de l’âge d’or de l’Île-du-Prince-Édouard est l’organisme porte-parole autorisé de la population aînée acadienne et francophone de l’Île-du-Prince-Édouard en ce qui concerne les intérêts spécifiques des aîné(e)s.
L’Association communautaire francophone de Saint-Jean (ACFSJ) est un organisme à but non lucratif qui favorise le développement de la vie communautaire francophone en proposant une gamme variée d’activités et de services.
L’ARCO en collaboration avec ses membres, s’engage à favoriser l’épanouissement et le développement global d’une communauté francophone dynamique, visible et unifiée sur la côte ouest de Terre-Neuve-et-Labrador.
La Fédération des francophones de Terre-Neuve et du Labrador (FFTNL) est un organisme sans but lucratif qui travaille à la défense et à la promotion des droits et intérêts de la communauté francophone et acadienne de Terre-Neuve-et-Labrador.
L’Équipe d’alphabétisation – Nouvelle-Écosse est un organisme communautaire qui soutient les adultes partout en Nouvelle-Écosse dans leur apprentissage continu et dans le développement des compétences favorisant leur autonomie personnelle, familiale et professionnelle, grâce à des formations en français qui sont accessibles, adaptées à chaque profil et complémentaires aux établissements éducatifs traditionnels.
La Fédération culturelle acadienne de la Nouvelle-Écosse est un organisme à but non lucratif qui a pour mission de soutenir et de promouvoir le développement des arts et de la culture de l’Acadie de la Nouvelle-Écosse.
Le RANE représente et rassemble les personnes de 50 ans et plus de l’Acadie de la Nouvelle-Écosse et leur offre des programmes, services et activités.
Le Réseau Santé est un organisme à but non-lucratif qui réunit les intervenants clés du secteur de la santé et de la communauté pour améliorer l’accès aux services de santé en français pour les Acadiens et francophones en Nouvelle-Écosse.
L’Association canadienne pour la santé mentale du Nouveau-Brunswick (ACSMNB) est le chef de file et le champion provincial en santé mentale, aidant les gens à accéder aux ressources communautaires dont ils ont besoin pour renforcer leur résilience et soutenir leur rétablissement d’une maladie mentale.
L’Association francophone des aînées et aînés du Nouveau-Brunswick est reconnue comme le porte-parole officiel des aînées et aînés francophones du Nouveau-Brunswick.
L’Agence résidentielle Restigouche est un organisme à but non lucratif qui offre des services essentiels permettant à chaque client ayant des besoins particuliers d’atteindre son plein potentiel, incluant entre autres des initiatives qui visent à briser l’isolement social des personnes aînées dans la région du Restigouche.
Le Conseil pour le développement de l’alphabétisme et des compétences des adultes du Nouveau-Brunswick (CODAC NB) est un organisme francophone à but non lucratif qui travaille pour que le dossier du développement de l’alphabétisme et des compétences devienne un projet de société.
La CSRNO est un organisme œuvrant principalement dans les domaines de la planification du territoire, de la gestion des matières résiduelles et du développement économique et communautaire, tout en réalisant également des projets liés à l’environnement, au transport régional, aux changements climatiques, aux mesures d’urgence et à la géomatique.
Le Mouvement Acadien des Communautés en Santé du Nouveau-Brunswick inc. (MACS-NB) est un organisme sans but lucratif qui a pour mission d’agir comme réseau de mobilisation et d’accompagnement des communautés et populations locales de l’Acadie du Nouveau-Brunswick dans la prise en charge de leur mieux-être.