{"id":589,"date":"2026-07-17T18:10:22","date_gmt":"2026-07-17T18:10:22","guid":{"rendered":"https:\/\/web.impactainees.ca\/?page_id=589"},"modified":"2026-09-28T18:55:44","modified_gmt":"2026-09-28T18:55:44","slug":"marche-du-travail","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/impactainees.ca\/?page_id=589","title":{"rendered":"March\u00e9 du travail"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"589\" class=\"elementor elementor-589\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3378844 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"3378844\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[],&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bb60003 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bb60003\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">March\u00e9 du travail<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ac1e8db split-right-bg e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"ac1e8db\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-528b4da elementor-widget elementor-widget-jet-breadcrumbs\" data-id=\"528b4da\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"jet-breadcrumbs.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-jet-breadcrumbs jet-blocks\">\n\t\t<div class=\"jet-breadcrumbs\">\n\t\t<div class=\"jet-breadcrumbs__content\">\n\t\t<div class=\"jet-breadcrumbs__wrap\"><div class=\"jet-breadcrumbs__item\"><a href=\"https:\/\/impactainees.ca\/\" class=\"jet-breadcrumbs__item-link is-home\" rel=\"home\" title=\"Acceuil\">Acceuil<\/a><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fd2d2c9 e-con-full split-right-bg e-flex e-con e-parent\" data-id=\"fd2d2c9\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-365abcc e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"365abcc\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e9691d6 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"e9691d6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d71a1d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"5d71a1d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-701bbfa e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"701bbfa\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a284aa e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"4a284aa\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cae2b0f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cae2b0f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Les Canadiens et Canadiennes plus \u00e2g\u00e9s occupent une place de plus en plus importante au sein du march\u00e9 du travail. Leur contribution permet de soutenir les entreprises, la croissance \u00e9conomique et une am\u00e9lioration du niveau de vie au pays. L&#8217;\u00e9tendue des connaissances, exp\u00e9riences et comp\u00e9tences des travailleurs et travailleuses d\u2019un \u00e2ge plus avanc\u00e9 est un atout pour toute organisation!<\/p><p><span style=\"color: #2b3880;\"><strong><em>\u00ab\u00a0En 2015, une personne sur cinq \u00e2g\u00e9e de 65 ans et plus, soit pr\u00e8s de 1,1 million de personnes a\u00een\u00e9es, a travaill\u00e9 pendant l\u2019ann\u00e9e<\/em><\/strong><a style=\"color: #2b3880;\" name=\"_ednref1\"><\/a><a style=\"color: #2b3880;\" href=\"https:\/\/www.impactainees.ca\/marche-du-travail#_edn1\"><strong><em> [1]<\/em><\/strong><\/a><strong><em>\u00bb.<\/em><\/strong><\/span><\/p><p>Plusieurs personnes a\u00een\u00e9es actives sur le march\u00e9 du travail veulent continuer \u00e0 travailler ou en ont besoin en raison de leur situation financi\u00e8re. Les entreprises ont donc une formidable occasion d&#8217;\u00e9laborer de nouvelles approches et strat\u00e9gies pour recruter et maintenir en poste ce personnel pr\u00e9cieux\u00a0!<\/p><p>Le fait d\u2019embaucher des personnes plus \u00e2g\u00e9es repr\u00e9sente de nombreux avantages pour toute entreprise ou organisation, notamment de\u00a0:<\/p><ul><li>Augmenter le taux de r\u00e9tention des employ\u00e9.e.s \u00e0 long terme, donc r\u00e9duire les co\u00fbts associ\u00e9s pour embaucher, former et orienter des nouveaux employ\u00e9.e.s.<ul><li>En effet, les travailleurs et travailleuses plus \u00e2g\u00e9s ont g\u00e9n\u00e9ralement tendance \u00e0 demeurer au service de leur employeur plus longtemps.<\/li><\/ul><\/li><li>Veiller \u00e0 ce que le transfert des connaissances, comp\u00e9tences et exp\u00e9riences de l\u2019organisation se fasse de fa\u00e7on agr\u00e9able et efficace.<ul><li>Souvent, les travailleurs et travailleuses plus \u00e2g\u00e9s constituent la m\u00e9moire de l\u2019entreprise, sont pr\u00e9sents d\u00e8s ses d\u00e9buts, connaissent bien ses valeurs, son historique, etc.<\/li><\/ul><\/li><li>Rendre les employ\u00e9.e.s plus productifs.<ul><li>Les travailleurs et travailleuses plus \u00e2g\u00e9s ont g\u00e9n\u00e9ralement une solide \u00e9thique de travail. De plus, ils et elles travaillent bien en \u00e9quipe et sont tr\u00e8s autonomes<a name=\"_ednref2\"><\/a><a href=\"https:\/\/www.impactainees.ca\/marche-du-travail#_edn2\"> [2]<\/a>.<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-417c8f0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"417c8f0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Par ailleurs, la participation continue des personnes a\u00een\u00e9es au march\u00e9 du travail leur permet de se sentir plus utiles et satisfaites et a un effet positif sur leur sant\u00e9, car elles se sentent ainsi valoris\u00e9es.<\/p><p>Malheureusement, de nombreuses personnes a\u00een\u00e9es qui voudraient travailler font face \u00e0 des obstacles. Parmi ceux-ci, mentionnons\u00a0<span style=\"color: #2b3880;\"><strong><em>\u00ab\u00a0l\u2019\u00e2gisme entra\u00eenant trop souvent leur exclusion, le manque de scolarit\u00e9 et d&#8217;acc\u00e8s \u00e0 de la formation, la conciliation travail-vie personnelle, des probl\u00e8mes de transport et le manque de milieux de travail adapt\u00e9s<\/em><\/strong><a style=\"color: #2b3880;\" name=\"_ednref3\"><\/a><a style=\"color: #2b3880;\" href=\"https:\/\/www.impactainees.ca\/marche-du-travail#_edn3\"><em> <strong>[3]<\/strong><\/em><\/a><em>\u00a0<strong>\u00bb.<\/strong><\/em><\/span><\/p><p>Tout comme le concept des Municipalit\u00e9s-communaut\u00e9s amies des a\u00een\u00e9.e.s (MADA-CADA), le concept de Milieux de travail amis des a\u00een\u00e9s (MTAA) prend progressivement de l\u2019ampleur. En somme, ce concept signifie d\u2019adopter des politiques ou mesures en milieu de travail pour r\u00e9pondre aux besoins de tous les employ\u00e9.e.s, peu importe leur \u00e2ge, mais plus pr\u00e9cis\u00e9ment ceux des personnes a\u00een\u00e9es. En appliquant ce concept, les employeurs peuvent\u00a0:<\/p><ul><li>Promouvoir un bon climat de travail pour que le personnel plus \u00e2g\u00e9 s\u2019y sente bien accueilli.<\/li><li>Cr\u00e9er un environnement de travail o\u00f9 le personnel de tout \u00e2ge est trait\u00e9 de fa\u00e7on \u00e9quitable et respectueuse.<\/li><li>Adopter des politiques et pratiques pour r\u00e9pondre aux besoins du personnel plus \u00e2g\u00e9<a name=\"_ednref4\"><\/a><a href=\"https:\/\/www.impactainees.ca\/marche-du-travail#_edn4\"> [4]<\/a>.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-633e347 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"633e347\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Comme les personnes a\u00een\u00e9es seront de plus en plus nombreuses au sein du march\u00e9 du travail en Atlantique, et dans le but de faire face aux p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre, les entreprises ont tout avantage \u00e0 cr\u00e9er des milieux de travail adapt\u00e9s \u00e0 cette r\u00e9alit\u00e9 qui seront plus inclusifs pour tous les groupes d\u2019\u00e2ge.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>March\u00e9 du travail Acceuil Les Canadiens et Canadiennes plus \u00e2g\u00e9s occupent une place de plus en plus importante au sein du march\u00e9 du travail. Leur contribution permet de soutenir les entreprises, la croissance \u00e9conomique et une am\u00e9lioration du niveau de vie au pays. 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